ACCUEILLIR UN APPRENTI

L’Alternance : Pour Qui ?

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux personnes suivantes :



Pourquoi Recruter en Apprentissage ?


La période de formation en apprentissage permet à l’entreprise de faciliter l’intégration progressive d’un nouveau salarié à ses métiers et son environnement. Pour l’employeur, elle permet l’embauche à terme d’un salarié en toute confiance à l’issue de sa formation.

Des Formations Adaptées à Vos Métiers

Au-delà de l’objectif de qualification, l’apprentissage permet de construire des compétences pratiques et non simplement d’acquérir des connaissances théoriques. Une articulation étroite entre formation théorique au CFA FORMINTER et formation pratique dans votre entreprise est mise en place pour répondre à vos réalités professionnelles.

L’apprentissage attire des jeunes motivés, désireux d’apprendre et de mettre en pratique. La durée du contrat d’apprentissage permet à l’apprenti de développer les compétences recherchées par l’entreprise, d’intégrer sa culture et ses méthodes de travail, de connaître son marché et ses contraintes. Chaque apprenti est donc un futur collaborateur potentiel, immédiatement opérationnel, que l’entreprise peut recruter en toute confiance au terme de l’apprentissage.

Des Avantages Administratifs et Financiers Attractifs

Réduction des Charges Salariales

Exclusion du Décompte de l’Effectif

Gratuité de la Formation et des Formalités


Avantages Financiers

Salaires des Apprentis

Âge de l’Apprenti:

Moins de 18 ans

27% - 55% Pourcentage du SMIC

De 18 à 20 ans

43% - 67% Pourcentage du SMIC

De 21 à 25 ans

53% - 78% Pourcentage du SMIC

26 ans et plus

100% Pourcentage du SMIC


Les salaires varient selon l'année de contrat et le niveau de diplôme préparé.

Un Risque Mesuré


Page mise à jour le 26 juillet 2024


Pour plus d'informations, vous pouvez consulter les sources suivantes : Service Public et le Ministère du Travail.



Nos Formations Sont Accessibles Aux Personnes Porteuses D’un Handicap

Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étude avec les équipes de FORMINTER et de l’appui de notre référent handicap

Zone Est – Nord et Ouest : Directeur M CADER Ahmad Younous
tél : 0262 40 90 19 mail : cader.forminter@wanadoo.fr

Zone Sud : Mme PANCHABAYA Cader Saïda
tél : 0262 74 53 39 mail : relation.entreprises@forminter.fr

Réfèrent Handicap : M CADER Mohammad Abid : recrutement.sud@forminter.fr 

tél: 0692 13 39 25