NOS FORMATIONS

Sur 20 mois

TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU IV (BAC)

Le métier :
Le Conseiller de Vente, titulaire d'un titre professionnel de niveau 4, est actif dans un environnement commercial omnicanal, vendant des produits et services avec conseils personnalisés. Il gère la mise en rayon, promotion des produits, et veille à l'optimisation des ventes selon les objectifs. Il maintient ses connaissances à jour pour garantir compétitivité et satisfaction clientèle, tout en utilisant les réseaux sociaux pour renforcer l'e-réputation de son enseigne. Travaillant sous supervision hiérarchique, ses horaires flexibles s'alignent sur les besoins du magasin, incluant des weekends et jours fériés.

Sur 24 mois
TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU V – BTS/DUT

Le métier :
Le manager d’unité marchande est capable de piloter l’offre produits, maintenir l’attractivité de l’unité marchande, gérer les stocks et optimiser les ventes. Il anime et accompagne son équipe, assure la gestion financière et économique, et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires. Il analyse les ventes, adapte les stocks, et coordonne les activités de l’équipe, y compris le recrutement et la formation. En contact direct avec les clients et différents services internes, il prend en compte les enjeux de la transition énergétique et de la responsabilité sociale des entreprises.

Sur 24 mois
TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU V – BTS/DUT

Le métier :
L'assistant commercial gère l'administration des ventes en traitant les commandes et en résolvant les litiges, tout en mettant à jour les bases de données clients. Il assure le suivi des opérations de la supply chain et maintient des relations avec divers interlocuteurs internes et externes pour soutenir la politique commerciale de l'entreprise. Utilisant des outils numériques et communiquant souvent en anglais, il participe également à des événements commerciaux et respecte la responsabilité sociétale de son entreprise.

Sur 24 mois
TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU V – BTS/DUT

Le métier :
Le Gestionnaire Comptable et Fiscal, titulaire du titre professionnel de niveau 5, prépare les documents comptables et fiscaux essentiels pour la gestion d'entreprise. Il assure l'exactitude des écritures comptables, réalise les inventaires et élabore les bilans et comptes de résultats selon les normes en vigueur. Ce professionnel gère aussi la fiscalité courante, bien que les cas complexes soient exclus de ses attributions.

Il travaille principalement dans des PME en tant que comptable unique ou dans des cabinets d'expertise comptable comme gestionnaire de dossiers. Il utilise des outils bureautiques avancés, principalement en sédentarité ou en télétravail, et maintient une veille constante sur les changements réglementaires et fiscaux.

Sur 24 mois
TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU V – BTS/DUT
Le métier :
Le Négociateur Technico-Commercial, titulaire d'un titre professionnel de niveau 5, développe et implémente des stratégies de prospection alignées avec la politique commerciale de son entreprise. Il crée et négocie des propositions commerciales et techniques sur mesure, visant à maximiser la satisfaction et la fidélité des clients. Il surveille les performances du marché, ajustant ses stratégies pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs de l'entreprise.

Ce professionnel personnalise son approche pour chaque segment de marché, intégrant des considérations écologiques et d'accessibilité dans ses communications. Il collabore étroitement avec différents services internes et interagit régulièrement avec les clients, nécessitant une communication efficace et une capacité à gérer le stress. Son rôle exige souvent des déplacements et un travail intensif sur écran.

Sur 24 mois

TITRE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL DE NIVEAU VI (LICENCE)

Le métier :
Le Responsable d'Établissement Marchand, titulaire du titre professionnel de niveau 6, dirige l'activité d'un établissement dans le respect des réglementations et des stratégies commerciales de l'enseigne pour maximiser la satisfaction clientèle et la rentabilité. Ce rôle comprend l'analyse de données pour optimiser l'offre produit, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, et l'amélioration continue de l'expérience client, incluant l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Il élabore des stratégies basées sur des analyses détaillées pour influencer les décisions de l'enseigne en matière commerciale, financière et de ressources humaines. En outre, il gère le recrutement, le tutorat et l'intégration du personnel, tout en assurant la conformité aux réglementations, notamment pour l'embauche de personnes en situation de handicap.

Le Responsable travaille dans des environnements variés—petites à grandes surfaces, secteurs alimentaires ou non—et peut nécessiter des déplacements. Il collabore avec une large gamme d'interlocuteurs internes et externes pour maintenir les opérations, et ses horaires peuvent inclure des périodes de garde et des jours fériés, selon les besoins du magasin.

Sur 20 mois

TITRE DE ROCKET SCHOOL DE NIVEAU VI (LICENCE)

Le métier :
Le Responsable Marketing et Commercial spécialisé en Acquisition Numérique, titulaire du titre professionnel de niveau 6, développe et met en œuvre des stratégies d’acquisition numérique pour répondre aux besoins clients et optimiser la rentabilité. Il segmente la clientèle, crée des listes automatisées, et utilise des outils numériques pour enrichir les données et personnaliser les campagnes marketing.

Il influence les décisions commerciales, financières et RH grâce à des analyses détaillées, gère la relation client via des outils CRM, négocie et conclut les ventes, et accompagne les nouveaux clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation.

Le Responsable pilote des projets d’acquisition numérique en définissant le périmètre, le coût et les délais, coordonne les équipes, anime des réunions et gère les prestataires. Il réalise une veille technologique pour suivre les évolutions du marché et optimiser les performances des campagnes.

Travaillant dans divers environnements, il peut se déplacer et doit gérer des horaires flexibles selon les besoins de l'entreprise et des projets.