Certificateur: Ministère du travail (AFPA), Titre enregistré le:03/03/2026
Pour bénéficier de cette formation vous devez être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau IV
Ou Prérequis
Deux profils sont possibles.
1) Niveau scolaire bac +1 ou équivalent.
2) Diplôme/titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d'expérience professionnelle ou équivalent.
Autres cas de figure possibles après examen au cas par cas.
RNCP41853BC01 - Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Liste de compétences
Animer l’équipe de son périmètre
Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
RNCP41853BC02 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Liste de compétences
Gérer l'approvisionnement de son périmètre
Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
RNCP41853BC03 - Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Liste de compétences
Analyser la performance commerciale de son périmètre
Analyser la rentabilité de son périmètre
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
912 heures
Pour postuler, transmettez votre cv par mail (cv.forminter@orangefr). Dès qu’une entreprise est susceptible de vous recruter en apprentissage, nous prendrons contact avec vous afin de convenir d’une date d’entretien.
Si vous êtes recruté par l'une de nos entreprises partenaires, vous démarrez la formation dans la quinzaine qui suit votre embauche.
Les conditions tarifaires sont celles définies par l'OPCO (Opérateurs de compétences) auquel l’entreprise est rattachée
Méthodes mobilisées (pédagogie)
Théorie et mises en pratiques tout au long de la formation
Alternance de méthodes actives, participatives et applicatives
Autoformation en appui avec les formateurs
Matériel d’apprentissage
Votre formation est dispensée par un formateur dans nos locaux. Nos salles de classes sont équipées d’ordinateurs, d’écrans ou de vidéo projecteurs
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.
RNCP41853BC01 - Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 25 min
En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand »
Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique.
Pendant 25 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe sous sa responsabilité dans l’établissement marchand »
Entretien technique : 00 h 45 min
Pendant 45 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 10 min
RNCP41853BC02 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min
Tous les candidats passent cette épreuve en même temps, en présence d’un surveillant.
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.
L’étude de cas se déroule dans un contexte d’un établissement marchand fictif.
A partir de consignes, le candidat réalise différents travaux en lien avec l’activité « Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand ».
Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose :
d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ;
d'un dossier numérique comprenant les maquettes préétablies nécessaires.
Le candidat effectue ces travaux sur un poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur).
Il imprime ses travaux
Le jury évalue les travaux du candidat avant l’entretien technique.
Entretien technique : 01 h 30 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle.
Il comporte trois parties :
- Pendant 30 minutes, le candidat prépare la présentation de ses travaux réalisés pendant la mise en situation. La présence du jury n’est pas requise, un surveillant est présent.
- Pendant 10 minutes, le candidat présente son travail au jury.
- Pendant 50 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec l’étude de cas de la mise en situation professionnelle.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 30 min
RNCP41853BC03 - Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 20 min
En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand ».
Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique.
Pendant 20 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre d’activité ».
Entretien technique : 00 h 40 min
Pendant 40 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation.
Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min
Intitulé du titre professionnel : TP - Manager d’établissement marchand
Sigle du titre professionnel : MEM
Niveau : V
Code(s) NSF : 312m : Commerce, vente
Formacode :
34587 : Grande distribution
32154 : Encadrement management
34588 : Gestion point vente
34559 : Gestion rayon
34502 : Vente spécialisée
Secteurs d’activités :
Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
Boutiques
Négoces interentreprises
Commerce à distance
Autre établissement marchand
Type d'emplois accessibles :
Manager de rayon
Manager d’espace commercial
Manager de surface de vente
Manager d’univers commercial
Manager de rayon fabrication alimentaire/frais
Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec
Responsable/animateur
Responsable de magasin
Gestionnaire de centre de profit
Chef de rayon
Responsable de boutique
Gérant de magasin
Responsable de succursale
Responsable de point de vente
Responsable de département
Code(s) ROME :
D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires
D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires
D1508 - Encadrement du personnel de caisses
D1509 - Management de département en grande distribution
Vous pouvez évoluer vers les métiers de :
"Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique", via la formation correspondante(niveau 6).
"Responsable d'établissement marchand", via la formation correspondante (niveau 6).
Le livret d’accueil contient plus d’informations sur les parcours possibles.
Formation qualifiante
Formation éligible au CPF
Pour toute information supplémentaire, contacter
-Younous Cader - directeur et responsable pédagogique Nord : 0692772935
-Saida Cader - responsable pédagogique Sud : 0693400805
Toutes nos formations sont accessibles aux ASH (Apprenant en Situation de Handicap).
Notre référent Handicap, Mr Abid Cader (0693011498 - 0692133925) est à votre disposition pour tout renseignement. Retrouver les registres publics d’accessibilité sur la page contact du site .
Informations mises à jour le 16/06/2026
